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南桐公司“六强化”全力确保2019年安全目标实现
文/庞向东    图/  责任编辑/ 庞向东    2019年01月10日   [ ]

  

为深入落实企业安全生产主体责任和全员安全生产责任,夯实安全基础,近日,南桐公司决定将以“六强化”来全力确保2019年安全目标的实现,为企业深化改革转型奠定坚实的基础。

强化安全主体责任。认真落实主要负责人责任,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,严格落实领导班子成员对各自分管单位和部门的安全生产管理责任。同时落实部门业务保安责任、全员安全生产责任,完善全员安全生产责任制,签订安全生产责任书,将安全责任落实到每个单位、每个部门、每个车间、每个班组和每个员工。

强化安全长效机制。切实抓好用人机制,将安全工作作为提拔、任用干部的重要内容,规定凡安全履职不到位的人员,实行“一票否决”;全面实施激励机制,各单位班子成员和机关部门人员实行安全目标风险抵押奖惩,全员实行安全目标奖励;加强约束机制、决策机制、运行机制、预警机制,对安全运行状态较差的单位及时进行预警和约谈、通报,对履职不合格的管理人员要及时进行调整或罢免。

强化安全常态管控。重点加强隐患排查治理,全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重防控机制,定期开展风险辨识,落实风险管控措施;认真落实安全例会制度,加强安全监督检查、执法检查、动态检查,严格执行安全规章制度、措施、规定,严厉查处管理履职不到位、员工“三违”行为,形成遵章守纪光荣、违章违纪耻辱的良好氛围。

强化安全基础工作。深入推进安全生产标准化建设,不断完善企业“自主贯标、自主达标、动态保持、奖优罚差、持续提升”的安全生产标准化工作机制;大力实施素质提升工程,努力打造知识型、技能型、创新型、本安型的职工队伍和南桐工匠团队;全力提升应急救援保障能力,严格安全生产技术管理,进一步强化技术管理体系建设,充分运用智能化、大数据、信息化等科技手段,提高安全生产保障能力,提升企业本质安全生产水平。

强化重点专项管理。根据自身实际,结合上级要求和所处时段,把握重点、难点,切实加强重点场所、重点时段、重点环节、重点岗位、重点人员的管理;加强雨季“三防”、重大节日、全国和重庆“两会”期间的安全管理。

强化齐抓共管体系。切实加强党、政、工、团、技、家属协管“六位一体”齐抓共管体系建设,加强安全员、群安员、青安岗员和家属协管员思想建设、组织建设、作风建设和能力建设,组织开展好安全谈心对话、“六条线”安全执法、履职尽责明察暗访、“安康杯”、家属协管等活动,形成强大的齐抓共管合力,提升齐抓共管管理水平,营造安全生产氛围。

 

 
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